小型公司工作量大怎么办?

2021.01.14 -

“工作中的人,身不由己。”我们在职场经常会遇到不同领导给我们安排工作,让我们的工作量急剧增加,苦不堪言。在这样的环境下,很多人都会想“要么忍,要么滚”,我们有什么好办法来应对吗?在以上方面,我提出一些建议:

小型公司工作量大怎么办?-1

提高工作效率,做好本职工作,处理好其他工作。

这可能是由于领导安排的工作不合理造成的,但我们必须想办法提高工作效率。并且首先要保证把自己的工作干好,然后再去干别的。每日制定工作计划,按时间管理四象限,将事情划分为紧急重要、重要不紧急、紧急不重要、非紧急不重要四类,多做第二象限的事情。首先做最重要的事,不要考虑别的事。完成第一件事之后,再做第二件事。

与领导沟通,汇报你目前的工作,争取减轻工作量或升职。

事实上,有时领导者感觉自己没有给你安排很多工作,大多数领导者都不清楚下属每天具体在做什么。因此,你做了很多工作,你的领导可能并不了解。把自己目前的工作罗列一下,然后向领导汇报。别激动,坦率地和领导谈谈,让领导知道你的工作量有多大。最终,你可以告诉你的领导,工作压力确实很大,继续这样下去有可能使你离开公司,但你自己也不想离开,只是想减轻工作量或增加薪水而已。

假如你只是想缓解工作压力,建议你的领导多招一个人,或者把工作分给别人;如果你觉得自己现在是“多干不多得”,那么就让领导给你涨薪,总之,这个事情要和领导沟通。

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