年底跟老板谈谈加薪怎么样?

2021.01.12 -

年底跟老板谈谈加薪怎么样?一般而言,公司调薪都是在每年年初进行,年底各公司基本都在忙着做总结,写计划,老板这个时候肯定也在考虑公司明年的计划,所以此时谈加薪的老板可能会无暇顾及,不是个好时机。

公司建议在今年年初调薪前夕进行,至于谈加薪,有以下建议:

第一是做好年度工作总结和工作计划;这不仅仅是让你展示工作成果,还能让你的上司看到你今年的表现。

总结的时候一定要突出你这一年工作中最出色的几点,至于你认为不够出色的地方,不要放大,可以在19年规划中重点写出来,在和老板谈加薪的时候,一定要让老板看到你对公司所做的贡献。

第二了解公司内部的薪酬结构体系和市场同工同酬水平,从而确定具体增加的工资数额。

这必须得到控制,以使老板觉得你提出的要求是合理的。例如,你知道在市场上,同职位的薪水比你现在的高出20%-30%,同公司工作的人比你的薪水高出10%。向老板提出的加薪20%左右,老板肯定会压低,最后调薪幅度可能在15%左右,当然你要让老板知道你比别人好,比别人有价值。

还有就是,要找对时机,一个好的时机可以大大提高成功率。

务必选择老板心情较好的时候,比如在庆功宴之后的第二天,或者是公司有大单要出的时候,此时你向老板提出要求加薪的可能性较大。

最后,在加薪时要注意谈话技巧,学会通过高情商的交流来达到目的。

我向您推荐一本书《关键对话》,根据书中的提示谈到加薪,会事半功倍。首先你可以让老板评估你的工作,然后自己总结工作,突出业绩,确保表现出你愿意为公司做出更大的贡献并对公司忠诚。

小心别威胁老板,也别说“不加薪就离开”,除非你已经有了后路。说话时,你必须时刻记住你的目标。实现上述目标,基本上就可以轻松地增加工资了。

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