工厂三个月不发工资应该怎么办?

2021.01.09 -

工厂三个月不发工资应该怎么办?推荐你赶紧跳槽换工作。这么说的主要理由有如下几点:

每个人都得养家糊口,没有工资怎么生活

对每个工作中的打拼者来说,工作最核心的目标,就是要有报酬养家糊口。假如我们的单位连续几个月发不出工资,这说明这个单位至少处于比较明显的危机之中,也许可以撑过去,也许明天就会倒闭。

但是,对于我们每个职工个人来说,已经发不出几个月的工资了,这叫如何维持生活?所以对于一个几个月都不能拿到工资的单位,如果有其他办法的话,最好是不要走这条可能变成死胡同的路。

当然,很多朋友说,要去了解单位为什么不发工资,这小编也同意,但认为操作性不大。身为普通员工,您的信息来源有限,即使单位有不好的预期和风险,您也得不到相对准确的信息,因此,想要了解真相固然好,但对于普通员工来说,未必能真正了解企业的真实情况。因此,你根本就没有消息来源,依靠着传闻,很有可能无法得知真相。

因此工厂三个月不发工资应该怎么办,与其浪费时间和精力去猜测,还不如做点自己能控制的事情,选择一个安全的退路,也许会更可靠一些。

而且对在这里工作了很久的员工来说,由于单位拖欠他们的工资数额较大,他们会有死磕的心理,以为单位可以转危为安,拿到拖欠的工资,但这只是一种一厢情愿的想法。

事实上,从经济学的角度来看工厂三个月不发工资应该怎么办,你留下来工作的机会成本是很大的,因为你现在单位的收益可能为零,因此,跳槽到其他单位工作所带来的收益将比你留在这里工作所带来的收益更大,因此,从经济学的角度来看,离职对你来说,从概率上来说,无疑是最好的。

在进与出之间,损失是加倍的。那就是让你快点离开的原因。

保留对本人劳动报酬的追索权

尽管建议你另谋出路,但在履行手续的时候,建议你要和单位的人事管理人员说清楚。

可想而知,单位的人事肯定会多多少少的抵赖和狡辩,但是,只要你有合法的劳动合同和手续,你就可以提醒人事,如果以后不补发工资,你就可以到当地劳动监察大队举报。

在这样的行动中,你的薪水可能会被追回,而如果你没有这样的行动,那么1薪水可能会真正成为一份无偿的贡献。

工厂三个月不发工资应该怎么办,总而言之,面对数月发不起薪的单位,能早离职就早离职,这是对你来说利益损失最小的处理办法。

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