社区工作是事业单位吗?

2021.01.05 -

社区工作是事业单位吗?社区既非企业也非事业单位,其全名为社区居民委员会,社区单位为中国大陆地区城市街道、行政建制镇的分区,即“社区”的行政机关,属于城镇居民的群众自治组织,其性质与农村村民委员会相同,管辖对象为城乡非农业居民。

在社区内,有两班子组成,一个是党委或党总支班子,另一个是居委会班子,他们都是经选举产生的,可以交叉任职。根据辖区居民户数的不同,社区工作者的数量一般在10人左右。两个委员会的委员和社区的工作人员一般都是由区组织部统一招聘的,招聘程序和公务员差不多。必须经报名、笔试、面试、政审、体检合格后分配到各个社区。基本要求大专以上文化程度的城市社区招聘社区工作人员,如果是老兵可以适当放宽要求。目前许多地方还要求社区干部在上岗后的一定时间内必须取得职业资格证书(社会工作师),否则就会退出社区。

而且,社区干部的待遇也叫工作补贴,不叫工资,是由当地财政部门发放的,工资标准根据人均收入水平确定,略高于平均水平。同时工作津贴也与工作年限、学历、是否取得专业证书、职位有关,社区书记、主任的基本津贴比一般社区干部多一千多元。基层干部按照规定缴纳五险,好一点就有一金,但社保缴费基数均为最低标准。

就工作内容来看社区工作是事业单位吗,社区承担的都是政府性质的工作,大类有党建、计划生育、社会保障、民政、物业、综治、治安、城管、宣传文化、团建等。小件工作多得数不清,如民政工作包括低保、残疾人、老人、社会救济、退伍军人、丧葬等;群团工作包括工会、共青团、妇联等;总而言之,大小工作加在一起有200个中心,再加上每年许多中心工作,就像今年的人口普查一样,它只是社区中的一个中心工作,而且已经花费了很多人力和时间。因此在社区里每个人都要同时做很多件事,比如负责团团的又是工会主席,团支部书记,还是妇联干部。遇有假日或突发事件时,不要想着要休息,别人的假期就是社区干部的假期加值班。与此同时也要应付上级各部门的检查,社区里一直流传着这样一句话:“社区里女人当男人,男人当畜牲,工作时间是白加黑,五加二。”

长期以来,社区干部的待遇和工作内容都不成正比,再加上没有良好的晋升激励机制,虽然说在社区工作有通过内部公务员考试的机会,但条件也非常苛刻,必须是书记长,年龄在35岁以下,还要工作满5年,所以通过社区考公务员的人很少。而且我们说可以做社区书记、主任的都是关系户,一般人很难有晋升的机会。多种多样的原因导致这些年社区人员的进出太平淡无奇,进去几天就要辞职的人也很多。

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