许多公司为什么喜欢用钉钉?

2020.12.26 -

许多公司为什么喜欢用钉钉?本人以前公司还强制要求员工用钉钉“刷脸”打卡,特别是在外出出差时。曾经,公司的一位销售业务小哥跟我抱怨,他当时在外面拜访客户,结束的时候已经晚上八九点了,赶紧补了卡,却弹出了刷脸拍照的页面,拍完照还提示要将照片发给主管验证,关键是这页下面还有一个微笑指数,提倡微笑办公,连他自己都无法控制的表情,他当时心里有一万头羊驼奔腾而过。

但我觉得钉钉还是很不错的APP,大家都觉得它不爽,主要是站在员工的角度考虑问题,而钉钉则是服务于企业,准确地切入了企业管理者的需求,所以只是大家立场不同罢了,没有什么对与错。

许多公司为什么喜欢用钉钉?-1

钉钉大多数还免费使用,功能齐全,方便企业管理

我公司也用钉钉,因为你要的功能他基本都有,包括打卡、审批、建立工作小组、即时通讯、预定会议室、钉钉共享、任务协作、企业通讯、电话会议(这要钱)等。

比方说出勤,可以设置打卡地点,打卡方式,上下班时间,超过多久打卡不算,外勤打卡,自动的考勤统计,对于我们人事部计算出勤的妹子来说,简直就是不方便,还省去了买打卡机的费用。之前我们公司大约有一千人,打卡也有三次,不提前15分钟到公司排队打卡,你可能会打卡,已经过了上班时间,要算迟到了。但是用钉钉固定之后,问题就消失了。

而且,各种审批报销,速度都很快,我们一上手提交申请,下一个流程就会收到通知,拖沓是极大地克服了。包含公司通讯录,就不再需要来回翻看手机通讯录和聊天记录。

因此许多公司为什么喜欢用钉钉,一定程度上,钉钉可以提高公司的办公效率。

关键在于企业是如何使用的

当然,钉钉因为是专门为公司管理而设计的,有利于老板的“权威”统治,比如,你必须打卡达到多少微笑指数才能成功,让你在周末、假期、晚上十一二点后接到各种钉钉任务,或要求每个岗位每天写钉钉记录,或要求每个岗位迟到一分钟扣钱,或凌晨加班不算加班,或一天让你打4次卡,各种变态要求。由于钉钉有这些功能,所以满足了部分企业家独裁的心理,从而实现这些功能。

总而言之许多公司为什么喜欢用钉钉,钉钉本身就是一个很好的软件,使用对公司的日常管理是很方便的,但是如果管理者实施一些过于苛刻的要求,不符合公司人性化管理的要求,可能会增加员工的离心率和流失率,不利于公司的经营发展,这也是企业管理者需要注意的。

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