原来的同事成为领导怎么相处?

2020.12.26 -

原单位三四十个同事,我是第一个被提升的。原来的同事成为领导这件事很好。平常生活中,一切照旧,不要居高临下,也不要颐指气使,自已可以自己动手的,决不能颐指气使。要大家一起干的工作,开宗明义,按章办事,干得好就表扬,干得不好就伸手帮忙,干得不好就总结,干得不好就尽量让同事帮忙。若察觉到对方有故意消极怠工的因素,一次主动承担责任,二次暗中打击,三次暗中打击。真的忍了下来,用个人对话来解决问题。在这期间,没有发生任何尴尬的事。

原来的同事成为领导怎么相处?-1

之后我退休了,又干了些事,正好在原下属单位。原来的同事成为领导这次转换了,主管领导曾一度是我的同事,也曾一度是我的下属。

但是,也遇到过一些非常尴尬的事情。第一,有分歧,尽量避免自己亲自去面对。而让有政策法规依据的事情,也没有正面回应。留了问题,一方面让对方慢慢理解,一方面可以通过其他途径进行沟通。确实无法统一认识的,属于小事,只好让步。假如是重大事件,那就得由上一级领导来看,看是非对错。这样做,你就得有别人找你麻烦的思想准备。但这种事,倒也不多见。职场中多是智者,能和平共处,互谅互让,谁也不愿反目成仇。

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