事业单位工勤人员能不能当领导?

2020.12.25 -

事业单位工勤人员能不能当领导?事业单位包括管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,其中管理岗位属于领导岗位,管理八级以上副科级领导干部,专业技术岗位需要通过评估职位来实现,中级以下职位只要考试就能通过,工勤岗位和专业技术岗位一样,职位也可以增加工资。另外,管理部门和专业技术部门之间可以相互转职,专业技术部门和工勤部门之间也可以相互转职,但工勤部门不能录用管理部门。

事业单位工勤人员能不能当领导?-1

在同一事业单位的3个职位中,除了管理8级以上的职位属于部门领导以外,其他职场无论是高级职务还是初级职务,工作都是一样的。对于普通事业单位来说,无论哪个单位的人员,工作都是日常事务性的行政工作,包括服务领导、协调联系、稿件起草、服务窗口等。对于研究机构、学校、医院等专业性强的机构来说,工勤岗位重视行政物流类、服务保障类工作,整体工作难度、工作强度不大。

以前的事业单位的工勤岗位实际上和机关的工作岗位一样,是工人的身份,没有干部的身份。例如司机、厨师等。但是,随着机构改革的进行,行政工作逐渐消化,不再招聘新工作人员,事业单位招聘的工作也主要从事物流工作,或者像高速收费人员那样没有技术含量的工作。工勤人员没有干部身份,他们在个人发展方面受到限制,特别是上了年纪的员工,工作积极性不足。

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